Экономическая ситуация в строительной отрасли России вызывает серьёзную озабоченность. Согласно мониторингу, проведённому Институтом экономической политики имени Егора Гайдара, за последние шесть месяцев реальные доходы работников в этой сфере значительно упали. По данным портала ОКНА МЕДИА, падение составило около 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 
Инфляция съедает номинальный рост
Исследование выявило парадоксальную ситуацию: номинальные зарплаты в строительстве практически застыли на месте, демонстрируя лишь незначительные изменения. Однако при учёте инфляционных процессов становится очевидно, что покупательная способность работников отрасли снизилась на 12-13%. Экономисты не исключают, что негативная тенденция продолжится, и в 2015 году этот показатель может вырасти ещё больше.
Кризис занятости: вакансий становится меньше
Статистика компании Headhunter подтверждает общее ухудшение положения на рынке труда в строительстве. В 2015 году занятость в отрасли сократилась почти вдвое. Индекс занятости, который отражает соотношение числа соискателей и доступных вакансий, к концу сентября достиг отметки 2,26. Для сравнения, годом ранее этот показатель составлял 1,4. Рост индекса означает увеличение разрыва между предложением рабочей силы и спросом на неё. Наглядная иллюстрация: в текущий момент на 149,4 тысячи поданных резюме приходится всего 66,4 тысячи открытых позиций. Год назад ситуация была менее напряжённой — 78 526 вакансий на 108 861 резюме.
Прогнозы на 2016 год: осторожный оптимизм и новые вызовы
Несмотря на сложности анализа в условиях экономической нестабильности, экспертам удалось выявить ключевые тренды и сформировать прогноз на следующий год. Ожидается, что рост заработных плат в различных отраслях будет происходить неравномерно. Хотя около 80% компаний традиционно проводят индексацию, в 2016 году такие планы есть лишь у половины российских работодателей.
Строительная отрасль оказалась в числе тех, где индексация зарплат всё же планируется. Однако этот позитивный сигнал сопровождается и негативными мерами: часть компаний готовится к частичному сокращению расходов на персонал. Специалисты предполагают, что в итоге средний размер зарплаты в строительстве в 2016 году может незначительно вырасти, но численность работников, вероятно, останется на уровне 2015 года, что не свидетельствует о восстановлении рынка труда. 