В жизни бывает всякое, в том числе и не самые приятные вещи – сокращение, увольнение из-за конфликта с руководителем. В такой ситуации перед человеком всегда встает вопрос – а куда идти дальше? С одной стороны, можно искать работу по своей основной профессии. А можно и пойти на небольшой риск и сменить сферу деятельности. Такой риск оправдан, если эта сфера деятельности всегда актуальна и при наличии прямых рук и желания позволит стабильно обеспечить кусок хлеба если не с икрой, то с хорошим сливочным маслом. Речь идет о такой области, как ремонт квартир. В принципе вариантов начать карьеру в этой сфере достаточно много, но мы рассмотрим два основных направления – это сметчик-замерщик и мастер. Тем более, что это, наверное, самые популярные вакансии в сфере ремонта квартир.
Чем же занимается сметчик-замерщик? Бесспорно, исходя из названия можно сделать вывод, что он делает замеры и составляет сметы. Это правильно, но на самом деле круг его обязанностей несколько шире. Часто бывает так, что помимо непосредственно замеров и работы со сметами сметчик-замерщик берет на себя функционал менеджера по продажам: взаимодействует с клиентами, ведет их базу, готовит проекты договоров. Требования к такой вакансии могут отличаться в зависимости от конкретного работодателя, но, чаще всего, включают в себя наличие профильного образования (хотя бы среднего специального или курсов повышения квалификации) и релевантный опыт работы в данной сфере. Оформление происходит в штат. Заработная плата может быть как фиксированной, так и зависеть от результатов работы. Условия работы – как в офисе (работа со сметами, договорами), так и разъездная (выехать на замеры), рабочий день – де-факто ненормированный, выходные – могут быть плавающими.
Перейдем к позиции мастера по ремонту квартир. Стоит отметить, что реально квалифицированный специалист не является универсалом, а специализируется на конкретной сфере: электрик, сантехник, плиточник, отделочник. Проще говоря, плиточник не может быть одновременно сантехником или монтажником натяжных потолков. Бесспорно, бывают исключения из правил и попадаются реальные мастера-золотые руки, которые и плитку могут уложить, и сделать разводку электрики. Но таких очень мало, и они нарасхват. Серьезные компании ищут именно узкоспециализированных мастеров по конкретному профилю. Если в описании вакансии не указан функционал и потенциальный работодатель не горит желанием его раскрывать – то лучше с таким не связываться. Касаемо образования и опыта работы – в приоритете, разумеется, опыт работы, но наличие средне-специального профильного образования будет плюсом.
Оформление мастеров в штат – не такое частое явление, в основном их привлекают по различным видам договоров или вообще по серой схеме через оплату «в конвертах». Сами понимаете, что последнее – не самый лучший вариант, так как недобросовестные работодатели легко могут «кинуть» с выплатой денег. График работы – зависит от конкретной специализации, тяжелее всего приходится отделочникам, узкоспециализированным специалистам (электрикам, сантехникам) – заметно проще, так как объемы работ ниже.
Но кроме компании можно работать и самому. Чаще всего мастера работают через сарафанное радио и различные порталы типа Авито, Профи.ру. С одной стороны, этот вариант привлекателен возможностью более высокого (в теории, а на практике – как повезет) заработка, но с другой – такой период не засчитывается в трудовой стаж, по нему не начисляется трудовая пенсия. Кроме того, в данной сфере существует достаточно серьезный демпинг со стороны низкоквалифицированных работников, готовых за недорого (и некачественно) выполнить ремонт.
Резюмируя, стоит дать несколько общих советов для тех, кто хочет работать именно в сфере ремонта квартир:
- трезво оцените свои сильные и слабые стороны, готовность работать именно в области ремонта квартир;
- не бойтесь говорить, что у вас нет опыта или он минимален, лучше подать это так, что Вы хотите учиться и узнавать новое;
- выбирайте компанию, которая предлагает прозрачные условия оформления;
- изучите отзывы сотрудников о работодателе.